inteci.
Normativo — NRs

NR-05 — Representante Nomeado

Preparação do representante nomeado para apoiar as ações de prevenção no estabelecimento, conforme seu enquadramento na NR-05.

Carga horária · Definida no projetoEtapa · Inicial
Solicitar proposta

Formação integrada aos projetos da Inteci para empresas.

Facilitadora e equipe em uma sala de treinamento. Imagem ilustrativa.
Imagem ilustrativa do contexto de aprendizagem.

APRENDIZAGEM COM PROPÓSITO

O que sua equipe vai desenvolver

  • Reconhecer os riscos do estabelecimento e organizar sua percepção com a equipe.
  • Relacionar as atribuições da CIPA a ações de prevenção e acompanhamento.
  • Identificar medidas de prevenção do assédio e de outras formas de violência no trabalho.

Para quem é esta formação

Representante nomeado nos estabelecimentos enquadrados nessa condição pela NR-05; não se confunde com membro eleito da CIPA.

Representante Nomeado Técnico de Segurança do Trabalho

As funções indicam afinidade com o tema. O enquadramento da turma é definido com a empresa.

DA BASE À APLICAÇÃO

Conteúdo programático

01Riscos do estabelecimento
  • Condições de trabalho e riscos dos processos.
  • Percepção dos trabalhadores e medidas de prevenção.
02Acidentes e doenças
  • Análise de acidentes e doenças relacionados ao trabalho.
  • Medidas de proteção e acompanhamento de ações.
03Saúde e inclusão
  • Higiene do trabalho e medidas de prevenção dos riscos.
  • Inclusão de pessoas com deficiência e reabilitados nos processos de trabalho.
04Legislação e organização da CIPA
  • Legislação trabalhista e previdenciária relacionada à SST.
  • Atribuições, funcionamento, reuniões e plano de trabalho da CIPA.
05Prevenção do assédio
  • Assédio sexual, outras formas de violência e prevenção.
  • Condutas, canais e encaminhamentos no contexto da organização.

Esta é uma visão dos temas da formação. O programa da turma detalha os conteúdos exigidos pela norma e os relaciona aos riscos e às condições do empreendimento.

FORMAÇÃO NORMATIVA

O que considerar na NR-05

Carga horária e organização
Carga conforme o grau de risco do estabelecimento: 8, 12, 16 ou 20 horas. A NR-05 admite realização integral a distância para o representante nomeado, observada a NR-01.
Aplicação e prática
Discussão dos riscos reais do estabelecimento, análise de situações e elaboração orientada de ações de prevenção.
Atualização e aproveitamento
A NR-05 admite aproveitamento de treinamento concluído há menos de dois anos na mesma organização, observada a NR-01. Isso não estabelece uma reciclagem bienal universal.
Instrutores e responsabilidade técnica
Instrutores e responsável técnico definidos conforme a NR-01 e as competências necessárias ao conteúdo.
Responsabilidades da empresa
A empresa confirma enquadramento, participantes e riscos locais. O treinamento ocorre antes da posse; para CIPA em primeiro mandato, a norma admite até 30 dias após a posse.

Referência consultada: NR-05, itens 5.7.1 a 5.7.4 e Anexo I, quando aplicável à construção.
Texto consolidado com alterações da Portaria MTP nº 4.219/2022.
Consultar o texto oficial no Ministério do Trabalho e Emprego ↗
Consulta editorial em 14/10/2026. O enquadramento e o programa da turma são confirmados na definição do projeto.

Como acontece a formação

Programa contextualizado aos riscos do estabelecimento, observada a carga do grau de risco aplicável e as regras da NR-01.

Pré-requisitos

  • Confirmar o grau de risco do estabelecimento e o enquadramento dos participantes.
  • Contextualizar o programa aos riscos e às condições da organização.

Avaliação e documentação

Atividades de aprendizagem e critérios de conclusão definidos no projeto pedagógico. A avaliação considera os objetivos da formação e o contexto da turma.

O projeto define os critérios de conclusão e a emissão dos registros e do certificado previstos na NR-01 e na norma aplicável. A conclusão do treinamento integra o processo de capacitação; aptidão, habilitação e autorização para a atividade são verificadas pela empresa, quando exigidas.

Aplicações no empreendimento

Linha de TransmissãoSubestaçãoSolar / UFVEólicoHidrelétrica / PCHTermelétricaSaneamentoRodoviaFerroviaLinha de MetrôTerminal / Pátio LogísticoConstrução PesadaData CenterEdificações Urbanas

ConstruçãoComissionamentoOperação e manutenção

O contexto de aplicação orienta os exemplos, as situações de aprendizagem e a integração com a rotina das equipes.

CONECTADO À ATUAÇÃO DA INTECI

Esta formação dentro do seu projeto

Jornada de Integração ↗

Preparação de equipes a partir da matriz de treinamentos do empreendimento.

Canteiro Escola ↗

Desenvolvimento de competências conectado às frentes de serviço.